Faut-il mettre une photo sur un CV ?

Une personne qui consulte un CV. À droite, une personne tenant un appareil photo.

Vous êtes un.e étudiant.e cherchant un stage ou bien vous êtes à la recherche d’un emploi et préparez votre CV pour postuler à des offres d’emplois et de stages ? Alors, vous pourriez vous poser la question s’il est nécessaire de mettre une photo sur un CV ou si vous pouvez tout simplement postuler avec un CV sans photo.

Dans cet article, vous pourrez trouver toutes les informations à connaître quant à l’ajout d’une photo sur un CV, si cela est obligatoire ou non, ou en quoi cela permet de maximiser vos chances d’être recontacté pour un potentiel entretien et une embauche éventuelle par la suite.

CV avec ou sans photo ?

C’est la question que tous les demandeurs d’emploi se posent lors de la préparation de leur CV. Ainsi, la réponse à cette question est simple: à ce que l’on sache, c’est comme vous voulez, il n’y a aucune obligation de mettre une photo de soi-même sur votre CV.

En effet, contrairement à d’autres pays tels que l’Espagne où il est indispensable de joindre une photo professionnelle à son CV pour pouvoir être considéré en tant que potentiel futur employé, en France, les règles pour le CV sont beaucoup plus flexibles et vous avez le choix entre mettre une photo ou bien d’envoyer un CV sans image aux recruteurs.

Pourquoi cela ? Suite à de nombreux problèmes qui sont remontés par rapport à la discrimination et le manque d’équité dans les entreprises, il avait été décidé en 2006 de décréter une loi pour rendre obligatoire un “CV anonyme”. Toutefois, le projet a été abandonné et aucune loi ni règle officielle n’a été établie concernant la photo sur le CV.

Par conséquent, quel que soit votre choix, cela ne vous pénalisera pas lors de la sélection des candidatures pour un emploi, bien qu’une photo professionnelle conforme sur un CV soit bien appréciée par les employeurs.

Si vous préférez ne pas inclure de photo pour quelconque raison, assurez-vous de proposer un CV bien structuré et de vous focaliser sur les rubriques dédiées à vos compétences techniques et linguistiques par exemple.

Toutefois, une photo sur un CV est recommandée pour certains métiers tels que les métiers de secrétariat d’accueil, d’acteur et comédien, ou bien dans le secteur de l’hôtellerie. En effet, dans certains domaines comme ces derniers, l’apparence joue un rôle primordial et représente un des critères de sélection.

CV avec photo: quelle photo mettre sur un CV ?

Si vous décidez de mettre une photo sur votre CV que vous enverrez lors de votre candidature pour de nombreuses offres d’emploi, il faudra faire attention toutefois à ce que ce soit une photo conforme et professionnelle. Ainsi, il est essentiel que votre photo respecte les critères suivants :

  • Pas de selfies permis ! Ne choisissez pas une photo type réseaux sociaux que vous pouvez très bien poster sur Instagram par exemple. Nous vous recommandons de demander à quelqu’un de vous prendre en photo avec un fond convenable (contre un mur blanc par exemple ou dans un bureau).
  • Une tenue professionnelle: portez des habits que vous mettriez lors d’un entretien tels une chemise par exemple. 
  • Une photo de qualité: si vous le pouvez, prenez votre photo en utilisant un appareil photo numérique pour obtenir une meilleure qualité et résolution d’image. Attention, une image pixelisée, retouchée, ou avec une mauvaise luminosité et contraste ne sera pas bien vu par les recruteurs !
  • Il ne faut pas hésiter à avoir le sourire: ce n’est pas parce que l’on sourit que l’on n’est pas professionnel, au contraire, cela montre votre motivation et enthousiasme à être embauché.e et dégage de l’authenticité. Attention, ce n’est pas une photo d’identité !

N’hésitez pas à jeter un coup d’œil sur notre page “Photo CV” pour plus d’informations à ce sujet. Utilisez dès maintenant notre éditeur de photo en ligne Passport Photo Online via notre site web et application pour obtenir une photo parfaite pour votre CV ! 

Photo sur un CV: résumé

Pour résumer le tout, lorsque vous préparez votre CV à envoyer pour des offres d’emploi et de stage en France, vous n’êtes pas obligé d’inclure une photo de vous. En effet, contrairement à d’autres pays, il a été décidé de ne pas rendre ce critère obligatoire pour éviter tout risque de discrimination lors de la sélection des candidats. Toutefois, si vous choisissez de mettre une photo, il est important de bien respecter les exigences de cette photo pour avoir plus de chance d’être repéré.e par les recruteurs et de décrocher un entretien d’embauche pour un job. Pour cela, faites votre photo professionnelle avec Passport Photo Online et mettez toutes les chances de votre côté pour être recruté.e !

Photo sur un CV: FAQ

Est-il obligatoire de mettre une photo sur son CV ?

Il n’existe aucune réglementation à ce sujet en France, ainsi il n’est pas obligatoire d’inclure une photo sur un CV afin de postuler à des offres d’emploi et de stage. Toutefois, nous vous recommandons de mettre une photo si possible et de bien choisir celle-ci pour augmenter vos chances d’être retenue pour un potentiel entretien par les recruteurs.

Pourquoi mettre une photo sur un CV ?

Il y a de nombreux avantages à inclure une photo sur un CV. En effet, cela permet aux recruteurs de mieux vous identifier et se rappeler de vous parmi le tas d’autres CV qu’ils ont regardé. De plus, cela peut montrer votre professionnalisme et motivation si vous êtes bien habillé.e et donner ainsi une bonne première impression aux employeurs.

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