Od momentu powstania serwisu w maju 2003 r. LinkedIn zgromadził ponad 810 mln użytkowników z ponad 200 krajów na całym świecie.
To sprawia, że LinkedIn jest obecnie największym serwisem społecznościowym specjalizujący się w kontaktach zawodowo-biznesowych na całym świecie.
Dlatego –
Nasz zespół Passport Photo Online postanowił przygotować zestawienie faktów i statystyk o LinkedIn, aby pokazać, dlaczego LinkedIn generuje prawie 9,5 mld € przychodu rocznie.
Ale zacznijmy od początku.
Spis treści
10 najważniejszych faktów i statystyk o LinkedIn, które musisz znać
- Około 60% wszystkich użytkowników LinkedIn to osoby w wieku od 25 do 34 lat.
- Każdego tygodnia ponad 49 mln osób korzysta z LinkedIn w celu poszukiwania pracy.
- W przypadku nowych pracowników przyjętych za pośrednictwem LinkedIn prawdopodobieństwo odejścia z pracy w ciągu 6 miesięcy od zatrudnienia jest o 40% niższe.
- Rekruci korzystający z LinkedIn mają o 50% większe szanse na spełnienie wysokich kryteriów i zatrudnienie powyżej średniej.
- Kobiety uważają, że aby móc ubiegać się o pracę na LinkedIn, muszą spełnić 100% kryteriów. Tymczasem mężczyźni uważają, że mogą aplikować o pracę spełniając tylko 60% wymagań.
- Co minutę na LinkedIn zatrudnianych jest ok. 6 osób.
- Co sekundę na LinkedIn składanych jest ponad 77 podań o pracę.
- Profesjonaliści posiadający 5 lub więcej umiejętności, uzyskują do 17 razy więcej wyświetleń profilu i otrzymują do 33 razy więcej wiadomości od rekruterów i innych użytkowników LinkedIn.
- Aż 71% rekruterów przynajmniej raz odrzuciło kandydata ze względu na jego/jej zdjęcie profilowe na LinkedIn.
- Pracownicy są o 60% częściej zainteresowani postami współpracowników i 14 razy częściej udostępniają treści swojej firmy.
O LinkedIn
- LinkedIn oficjalnie rozpoczął działalność 5 maja 2003 roku.
- W grudniu 2016 r. firma Microsoft przejęła LinkedIn za sumę 24,7 mld €.
- Siedziba LinkedIn znajduje się w Sunnyvale, w Kalifornii, w Stanach Zjednoczonych.
- Prezesem LinkedIn jest Ryan Roslansky.
- W 2021 r. dochód netto LinkedIn wyniósł aż 150,3 mln €.
- W 2021 r. przychody LinkedIn sięgnęły prawie 9,5 mld €.
- LinkedIn najczęściej odwiedzany jest przez użytkowników z USA (ok. 31,98%), Wielkiej Brytanii (7%) i Indii (6%).
- LinkedIn zatrudnia ponad 18 tys. pełnoetatowych specjalistów.
- Kobiety zajmują ok. 42% stanowisk kierowniczych w LinkedIn.
Dane demograficzne użytkowników LinkedIn
- LinkedIn to największa na świecie sieć zawodowa skupiająca ponad 810 mln użytkowników z ponad 200 krajów i terytoriów.
- W styczniu 2022 r. liczba użytkowników LinkedIn w USA wynosiła najwięcej, ponad 180 mln, a na drugim miejscu znajdowały się Indie (ok. 83 mln).
- Szacuje się, że w 2022 roku w USA LinkedIn osiągnie 66,8 mln aktywnych użytkowników miesięcznie, przy 58,5 mln w roku 2018.
- Ponad 42% wszystkich użytkowników LinkedIn to kobiety, a 58% to mężczyźni.
- Połowa użytkowników korzystających z LinkedIn posiada wykształcenie wyższe.
- Średni dochód użytkowników LinkedIn wynosi ok. 44 204 € rocznie.
- Serwis LinkedIn może skupiać ponad 65 mln rekruterów.
- Około 44% użytkowników LinkedIn to mieszkańcy miast, a 27% mieszka w regionach wiejskich.
- LinkedIn skupia ok. 15 tys. klientów korporacyjnych.
- Około 39% użytkowników LinkedIn wykupiło subskrypcję premium.
Ogólne statystyki dotyczące LinkedIn
- Ponad 28% dorosłych korzystało kiedyś z serwisu LinkedIn.
- Średnia liczba kontaktów użytkownika LinkedIn wynosi 500-1999 kontaktów.
- Przeciętny użytkownik LinkedIn spędza na platformie 7,31 minuty i odwiedza 6,88 stron.
- Tylko 22% użytkowników LinkedIn korzysta z serwisu codziennie. Większość (63%) użytkowników korzysta z platformy raz w tygodniu.
- Na LinkedIn znajduje się ponad 120 tys. szkół.
- Według 73% użytkowników, LinkedIn jest najbardziej zaufaną siecią społecznościową, pod względem ochrony danych osobowych.
- LinkedIn SlideShare zawiera ponad 18 mln materiałów multimedialnych.
- Na LinkedIn podano ponad 38 tys. umiejętności.
- LinkedIn skupia ponad 2,9 mln grup, takich jak społeczności branżowe, grupy zainteresowań, stowarzyszenia byłych pracowników i absolwentów uczelni oraz stowarzyszenia zawodowe.
- LinkedIn znajduje się w pierwszej dziesiątce najlepiej rozwijających się międzynarodowych platform.
- W 2020 r. w wirtualnych wydarzeniach na LinkedIn wzięło udział ok. 6,3 mln użytkowników.
- Każdego miesiąca na stronach LinkedIn dochodzi do ponad 1 mld interakcji.
- LinkedIn zawiera listę ok. 150 branż, przy czym trzy główne branże to:
- Technologia i informacja: 20.1 mln
- Szpitale i opieka zdrowotna: 15,5 mln
- Budownictwo: 15.2 mln
LinkedIn dla specjalistów ds. rekrutacji i rekruterów
- Ponad 75% osób, które niedawno zmieniły pracę, korzysta z LinkedIn, aby podzielić się tą informacją ze swoim środowiskiem zawodowym.
- Większość rekruterów (87%) uważa, że LinkedIn jest najskuteczniejszym narzędziem weryfikacji kandydatów do pracy.
- 4 na 10 pracodawców planowało zainwestować 39% swojego budżetu w rekrutację za pośrednictwem LinkedIn w 2022 roku.
- Blisko 87% rekruterów uważa LinkedIn za wiodące narzędzie do wyszukiwania potencjalnych kandydatów do pracy.
- Portale społecznościowe najczęściej wykorzystywane do rekrutacji:
- Facebook: 68%
- LinkedIn: 65%
- Twitter: 48%
- Instagram: 46%
- YouTube: 35%
- TikTok: 16%
- Portale społecznościowe, które pozyskują najlepszych kandydatów:
- LinkedIn: 53%
- Facebook: 33%
- YouTube: 22%
- Twitter: 21%
- Instagram: 20%
- Około 40% użytkowników LinkedIn co 4 lata zmienia branżę, stanowisko, funkcję i wielkość firmy.
- Kandydaci są o 46% częsciej akceptują wiadomość InMail, jeśli jest ona powiązana z jednym z Twoich pracowników.
- Aby zwiększyć szanse na odpowiedź, wiadomości InMail najlepiej wysyłać w dni robocze w godz. 9-10 rano.
- Wzmianka o byłych pracodawcach kandyda zwiększa Twoje szanse na otrzymanie odpowiedzi na wiadomość InMail o 27%.
- Użytkownicy LinkedIn, którzy śledzą Twoją firmę, o 95% częściej akceptują wiadomość InMail.
- Udział tzw. zielonych talentów wzrósł z 9,6% w 2015 r. do 13,3% w 2022 r., co oznacza wzrost o 38,5%.
- Liczba wyszukiwań ofert pracy dotyczących pracy zdalnej wzrosła o 60% w maju 2020 r. względem marca 2020 r., prawdopodobnie z powodu COVID-19.
LinkedIn dla osób szukających pracy
- Ponad 97 tys. firm używa LinkedIn do rekrutacji kandydatów do pracy.
- Ponad 57 mln firm ma swoją stronę na LinkedIn.
- Około 97% firm z listy Fortune 500 jest obecnych na LinkedIn.
- Około 35,5 mln użytkowników LinkedIn zostało zatrudnionych przez osobę z kontaktów.
- 9 na 10 rekruterów korzysta z LinkedIn w celu poszukiwania talentów.
- Użytkownicy LinkedIn posiadający zdjęcie profilowe otrzymują:
- 9 razy więcej próśb o dodanie kontaktu
- 21 razy więcej wyświetleń profilu
- 36 razy więcej wiadomości
- Dla większości osób (84%) główną motywacją w korzystaniu z serwisu LinkedIn jest „wzmocnienie swojej sieci kontaktów zawodowych”.
- 8 na 10 rekruterów uważa, że profil LinkedIn kandydata jest ważnym czynnikiem w rankingu kandydatów.
- Około 95% rekruterów i specjalistów ds. rekrutacji uważa, że profil na LinkedIn działa jak wizytówka.
- Prawie 80% specjalistów ds. HR twierdzi, że zdjęcie profilowe kandydata pomaga im dowiedzieć się więcej o osobie.
- Około 88% właścicieli firm twierdzi, że dużo częściej odrzuca profile bez zdjęcia.
- Około 75% rekruterów uważa, że bycie aktywnym na LinkedIn pomoże Ci zostać zauważonym.
- 59% specjalistów ds. zasobów ludzkich twierdzi, że używanie słów kluczowych ma istotne znaczenie dla widoczności profilu.
- Ponad 84% rekruterów z LinkedIn twierdzi, że subskrypcja premium jest niezbędna, jeśli chcesz zwiększyć widoczność swojego profilu.
- Ponad 22 miliony kandydatów otrzymało zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem LinkedIn.
- Krótkie podsumowanie profilu na LinkedIn (40 słów lub więcej) zwiększy Twoje szanse na pojawienie się w wynikach wyszukiwania.
- Około 65% specjalistów ds. rekrutacji i rekruterów pozytywnie ocenia potencjalnych kandydatów, którzy kontaktują się z nimi jako pierwsi.
- Każdy nowy kontakt na LinkedIn przekłada się średnio na 400 nowych potencjalnych kontaktów i daje dostęp do średnio ponad 500 ofert pracy.
- 9 na 10 specjalistów ds. rekrutacji twierdzi, że podanie swoich umiejętności na LinkedIn ma kluczowe znaczenie w procesie weryfikacji kandydata.
- Specjaliści ds. HR, którzy szukają kandydatów do zatrudnienia na LinkedIn, o 13% częściej klikają na profil mężczyzny niż kobiety.
- Tymczasem kobiety mają o 16% większe szanse na zatrudnienie po złożeniu podania o pracę na LinkedIn.
- 7 na 10 profesjonalistów uważa, że potwierdzone umiejętności są ważniejsze niż dyplom ukończenia studiów.
Statystyki dotyczące treści serwisu LinkedIn
- Każdego roku wyświetlanych jest ponad 280 mld aktualizacji treści.
- Średni wskaźnik wyświetleń postu na LinkedIn wynosi 0,35%.
- W przypadku małych (do 10 tys. obserwujących) i dużych kont LinkedIn (100 tys. i więcej) zdjęcia generują wyższy wskaźnik aktywności, natomiast w przypadku kont średniej wielkości (10-100 tys.) najlepiej sprawdzają się materiały wideo.
- Zdjęcia są najczęściej wybieranym przez firmy rodzajem treści zamieszczanych na LinkedIn (49%), a zaraz za nimi plasują się artykuły (38%).
- Idealna długość tytułów postów na LinkedIn to 40-49 znaków.
- Zamieszczenie 8 zdjęć w artykule na LinkedIn wygeneruje więcej wyświetleń, udostępnień, polubień i komentarzy.
- Unikaj postów z pytaniami, ponieważ nie mają one dobrych wyników. Zamiast tego postaw na artykuły poradnikowe, ponieważ osiągają one najlepsze wyniki w metrykach analitycznych LinkedIn.
- Długie posty na LinkedIn (ok. 1900-2000 słów) osiągają najlepsze wyniki pod względem wyświetleń, polubień, komentarzy i udostępnień.
- Post, który dobrze się czyta, przyciąga więcej wyświetleń, udostępnień i polubień.
- Czwartek jest najlepszym dniem na publikowanie treści na LinkedIn.
- Najlepiej sprawdzają się treści podzielone na 5, 7 lub 9 sekcji.
- Tworzenie treści na LinkedIn wzrosło o 60% w 2020 roku.
- Użytkownicy LinkedIn 20 razy częściej udostępnianiają materiały wideo od pozostałych typów treści.
- Aktualizacje stron na LinkedIn z linkami generują o 45% większą aktywność niż aktualizacje bez linków.
- Firmy, które publikują na LinkedIn co tydzień, osiągają 2-krotnie wyższy wskaźnik aktywności.
- Organizacje, które posiadają kompletną, aktywną stronę na LinkedIn mają 5 razy więcej wyświetleń.
- Treści multimedialne, takie jak zdjęcia i filmy, zwiększyć liczbę komentarzy o 98%, a linki do filmów z YouTube mogą zwiększyć liczbę udostępnień o 75%.
- Około 20 postów miesięcznie może pomóc w dotarciu do 60% Twojej docelowej grupy odbiorców.
- Pracownicy Twojej firmy o 70% częściej przeglądają, udostępniają i komentują aktualizację niż przeciętni użytkownicy LinkedIn.
Podsumowanie
To już wszystko.
Pełne zestawienie statystyk i faktów dotyczących LinkedIn, które pozwoli Ci pogłębić swoją wiedzę.
Daj nam znać w komentarzach, czy są jakieś inne statystyki LinkedIn, które chciałbyś zobaczyć.
Oświadczenie o prawach autorskich
Podobają Ci się nasze infografiki? Jeśli tak, nie krępuj się udostępnić ich swoim odbiorcom. Pamiętaj tylko o podaniu źródła i linku do tej strony.
Źródła
- Alhammouri F., “The Job Hunting Dilemma”
- Awan A., “The Power of LinkedIn’s 500 Million Member Community”
- Bycer E., “LinkedIn Mythbusting Series Post #1: “Older Job Seekers Shouldn’t Have a Profile Picture.”
- Cekala W., “Risks and Rewards of Social Media Recruiting: a 2021 Study”
- Cucu E., “[STUDY] LinkedIn Engagement Rate: 39,465 Business Posts Show How Visual Oriented Content Gets Ahead on LinkedIn”
- eMarketer, “Facebook Ranks Last in Digital Trust Among Users”
- FinancesOnline, “Number of LinkedIn Users in 2022/2023: User Demographics, Growth, and Revenue”
- Grothaus M., “LinkedIn Reveals Recruiters Are Less Likely to Click on a Woman’s Profile When Headhunting”
- Grucela A., “Does a LinkedIn Picture Affect Your Hireability?”
- Hashemi T., “Social 2018 Main Findings”
- Heyse V., “Our Latest Data and Insights to Help You Think About How to Engage with Your Customers”
- Jobanputra R., “LinkedIn Pages and Elevate — Better Together”
- Jobvite, “2021 Recruiter Nation Report”
- Jobvite, “Jobvite Recruiter Nation Report 2016”
- Kearns S., “How to Grow Your Brand’s Organic Following on LinkedIn”
- LinkedIn, “About LinkedIn”
- LinkedIn, “About Us”
- LinkedIn, “Global Green Skills Report 2022”
- LinkedIn, “Insights and Research”
- LinkedIn, “LinkedIn Workforce Report | United States | December 2021”
- LinkedIn, “My Company” Tab”
- LinkedIn, “New LinkedIn Research Explores the Shift Toward Skills-Based Hiring”
- LinkedIn, “Reach Buyers with the Power to Act”
- LinkedIn, “Reach Buyers with the Power to Act”
- LinkedIn, “Read Me If You Want to Advertise Better on LinkedIn”
- LinkedIn, “The Ultimate List of Hiring Statistics For Hiring Managers, HR Professionals, and Recruiters”
- LinkedIn, “Workers Insist the Traditional 9-5 Is Over, as More than Half Want to Continue Working from Home”
- Lua A., “The Quick Guide to LinkedIn Marketing Strategy: 9 Best Practices”
- O’Connor M., “Why You Should Include SlideShare In Your Content Marketing Strategy”
- Perrin A., Anderson M., „Share of US Adults Using Social Media, Including Facebook, Is Mostly Unchanged since 2018”
- Pew Research Center, “Social Media Fact Sheet”
- Ryan J., “Engaging Professional Audiences on LinkedIn”
- Rynne A., “Now Is the Time to Make LinkedIn a Strategic Priority. Here’s Why”
- Shapiro P., “How to Post on LinkedIn: 10 Tips from Analyzing 3000 Posts”
- Similarweb, “linkedin.com Traffic Analytics & Market Share”
- Social Media Data, “User Demographics of Each Social Media Platform”
- Statista, “Distribution of LinkedIn Users Worldwide as of January 2022, by Gender”
- Statista, “LinkedIn – Statistics & Facts”
- Statista, “Regional Distribution of Desktop Traffic To LinkedIn.com As of June 2021, by Country”
- Statista, “Share of Marketers Using LinkedIn for Marketing Purposes in the United States from 2017 to 2021”
- Van C., “2030 B2B Trends”
- Wikipedia, “LinkedIn”
Max Woolf jest miłośnikiem podróży i autorem tekstów w serwisie Passport-Photo.Online. Jego spostrzeżenia, porady i wypowiedzi były publikowane w Forbes, Inc, Business Insider, Fast Company, Entrepreneur, MSN, NBC, Yahoo, USA Today, Fox News, AOL, The Ladders, TechRepublic, Reader’s Digest, Glassdoor, Stanford, G2 i ponad 200 innych miejscach. Możesz skontaktować się z nim na LinkedIn.