Fotografie digitală pentru CV

Fotografie profesională pentru CV-ul tău

De ce ar trebui să incluzi o fotografie în CV-ul tău? Trebuie să știi că managerii sunt atrași de imagini. O fotografie biometrică în CV-ul tău te va ajuta cu siguranță să-ți construiești brandul și să îi faci pe recrutori să te memoreze. Imaginează-ți că ești un recrutor profesionist, iar munca ta zilnică este să parcurgi zeci, dacă nu sute de CV-uri. Fără îndoială, CV-ul tău va include lucruri unice, cu toate acestea, el ar putea fi uitat de recrutor datorită multor alte CV-uri care au informație unică în ele.

O fotografie îți va face CV-ul mai ușor de reținut, îl va ajuta pe managerul de resurse umane să te vadă ca parte a echipei sau chiar va arăta câteva trăsături de personalitate pe care le caută recrutorul, cum ar fi încrederea în sine.

Să nu uităm că dacă aplici pentru un post care implică contactul direct cu clienții, aspectul ar putea fi foarte important în procesul de recrutare.

Sfaturi pentru redactarea unui CV ideal

Știai că un tehnician de resurse umane decide în șase secunde dacă CV-ul tău va continua sau nu procesul de selecție? S-ar putea să existe sute de candidaturi pentru același loc de muncă, așa că este esențial ca CV-ul tău să iasă în evidență față de celelalte.

Acum vrem să-ți spunem cum arată CV-ul ideal, pentru a te ajuta să obții acel job pe care ți-l dorești atât de mult. Ești gata? Citește mai departe! 

Ce secțiuni ar trebui să conțină CV-ul ideal?

Primul lucru pe care trebuie să-l știi este că există o structură de bază pe care trebuie să o urmezi pentru a-ți prezenta profilul profesional în cel mai bun mod posibil. Dacă urmezi acest format, recrutorii vor găsi rapid informațiile pe care le caută, iar tu vei avea mai multe șanse să treci la etapa de interviu a procesului de selecție.

Date cu caracter personal

Asigură-te că le incluzi în partea de sus a documentului, astfel încât recrutorii să te poată contacta cu ușurință. Există unele câmpuri obligatorii, cum ar fi numărul de telefon mobil și/sau fix, adresa de e-mail și locația, precum și unele câmpuri opționale, cum ar fi data nașterii, adresa LinkedIn sau un link către site-ul tău web.

Profil profesional

Imaginează-ți că trebuie să îți rezumi experiența profesională și interesele în 30 de secunde. Este exact ceea ce trebuie să scrii în profilul tău profesional. Astfel, fără a fi nevoie să citească întregul CV, vor ști, unde ai lucrat, care sunt punctele tale de forță, ce fel de loc de muncă cauți și dacă profilul tău se potrivește cu postul respectiv.

Experiența de muncă

Aceasta este cea mai importantă secțiune. Adaugă cele mai relevante locuri de muncă din cariera ta profesională, ordonate de la cele mai recente la cele mai vechi, fără să uiți să le incluzi:

• Titlul postului
• Numele companiei
• Locația
• Data de început și de sfârșit
• Descrierea responsabilităților și realizărilor tale

Contextul academic

Precum și experiența profesională, trebuie să îți ierarhizezi calificările academice de la cele mai recente la cele mai vechi, inclusiv:

• Calificare
• Centrul de studiu
• Locația
• Anul absolvirii

Competențe

În această secțiune, trebuie să incluzi acele competențe profesionale care sunt relevante pentru postul pentru care candidezi. Sfatul nostru este ca acestea să fie între patru și opt și să includă unele dintre cuvintele cheie care apar în descrierea postului, cum ar fi munca în echipă, rezolvarea conflictelor, atenția la detalii sau creativitatea.

Limbi

În prezent, este absolut esențial să incluzi în CV-ul tău limbile pe care le vorbești. Din ce în ce mai multe locuri de muncă necesită cunoașterea limbii engleze sau a altor limbi străine, așa că nu te abține să îți menționezi nivelul în această secțiune.

Secțiuni suplimentare pe care le poți include în CV-ul tău

Fiecare loc de muncă este diferit, așa că, odată ce ai citit descrierea postului, este posibil să fie nevoie să incluzi informații suplimentare. Următoarele sunt secțiunile opționale pe care le poți adăuga la CV-ul tău:

Fotografia

De câțiva ani încoace, tehnicienii în resurse umane recomandă să nu se includă o fotografie în CV pentru a evita orice discriminare în momentul selecției unui candidat. Cu toate acestea, este încă destul de subiectiv, așa că va depinde de tipul de loc de muncă.

Formare profesională suplimentară

Dacă ai urmat cursuri, ai participat la un seminar, ai participat la o conferință sau ai beneficiat de orice altă formare profesională pe care o consideri relevantă pentru postul pentru care candidezi, trebuie să o incluzi în această secțiune, inclusiv calificarea, centrul de studiu, locul și anul participării.

Competențe informatice

Odată cu apariția noilor tehnologii, este din ce în ce mai frecvent ca firmele să caute persoane cu abilități informatice pentru toate tipurile de posturi. Fie că este vorba de un job de birou sau de orice alt tip de job, în această secțiune poți indica punctele tale tari în domeniul software. Nu uita să potrivești competențele tale cu descrierea postului.

Hobby-uri sau interese

Dacă nu ai experiență de muncă, această secțiune va fi foarte utilă pentru recrutori pentru a vedea că ești interesat de un anumit domeniu. De exemplu, dacă nu ai încă experiență în bucătărie, dar incluzi gătitul în interesele tale, vei avea mai multe șanse să obții prima oportunitate de angajare în industria ospitalității.

Referințe

În funcție de companie, este posibil să ți se ceară referințe de la locurile de muncă anterioare. Deoarece o listă de referințe ar ocupa o mare parte din CV-ul tău, îți recomandăm să adaugi o notă la sfârșitul documentului, cum ar fi "Referințe disponibile la cerere", pentru a te anunța de ce fel de referințe au nevoie.

Greșeli care trebuiesc evitate atunci când scrii un CV

• Titlul nu trebuie să fie "Curriculum Vitae": dacă dorești ca CV-ul tău să iasă în evidență, este preferabil să folosești un titlu mai atrăgător.
• Adresă de e-mail nepotrivită: creează un e-mail simplu și profesional.
• Greșeli de ortografie: aceasta este una dintre cele mai grave greșeli pe care le poți face. Asigură-te că scrii totul perfect.
• Elaborarea unui singur CV pentru toate: Majoritatea oamenilor folosesc același CV pentru toate ofertele de muncă. Ar trebui să îți personalizezi CV-ul pentru fiecare post.
• Minciuna în CV este un lucru care trebuie evitat, deoarece poate duce la pierderea locului de muncă.
• Nu se ține cont de perioada fără loc de muncă.
• A face un CV prea lung.

Numele documentului al CV-ului tău

Numele CV-ului tău poate contribui în mare măsură la găsirea ta atunci când o companie îl caută. Din acest motiv, nu folosi un nume impersonal precum "CV".

Consideră că, tocmai pentru că mulți oameni vor folosi nume de acest fel, poți obține un plus de vizibilitate dacă folosești numele pentru a evidenția elementele aplicației tale.

Dacă CV-ul tău se numește "Tehnician comercial în sectorul alimentar.Miruna Florian" (de exemplu) va atrage multă atenție în dosarul în care compania a salvat CV-urile primite.

Personalizează numele CV-ului tău pentru a-ți îmbunătăți vizibilitatea.

Adresa de e-mail este esențială

Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să alegi contul de e-mail din care vei trimite e-mailurile de căutare a unui loc de muncă. Pare o chestiune banală, dar te asigurăm că se primesc multe CV-uri din conturi care nu contribuie la crearea imaginii de profesionalism pe care o cauți.

Creează-ți (dacă nu ai unul) un e-mail profesional și nu folosi nume de e-mail amuzante pe care poate le-ai creat când erai foarte tânăr. Fără glumă, am văzut e-mailuri de genul "[email protected]" sau "[email protected]".

Caută un e-mail cu numele tău scris corect și îmbunătățește-ți ușor imaginea profesională.

Greșelile de ortografie, bariera în calea obținerii jobului visurilor tale

Aproape jumătate din CV-urile pe care le primesc recrutorii conțin greșeli de ortografie sau de stil. Și nu avem de gând să te înșelăm, acest lucru nu numai că îngreunează lectura, dar te face să-ți pierzi interesul, ceea ce este cel mai rău lucru care se poate întâmpla.

Ce spune despre tine un CV cu greșeli de ortografie?

• Nimic bun, bineînțeles. Indiferent cum privești lucrurile, vei da o primă impresie proastă recrutorului. Cine vrea să angajeze o persoană care nu este capabilă să scrie corect un e-mail pentru un client?
• Există, de asemenea, greșeli grave, care sunt de neiertat și lasă mult de dorit. Nu numai că arăți că nu ești suficient de pregătit, dar vor crede că ești o persoană neglijentă, care nu este atentă și nici măcar nu se obosește să citească CV-ul de două ori înainte de a-l trimite.
• În fine, greșelile de ortografie sunt sinonime cu lipsa de profesionalism și seriozitate. Deși se pare că în era digitală totul este permis: abrevierile, lipsa semnelor de exclamare, a punctuației și a accentelor...
• O utilizare necorespunzătoare a limbajului nu va face decât să diminueze credibilitatea ta și să te facă să pari un candidat neserios.

Este bine să ai un singur CV pentru toate? 

De ce avem nevoie de mai mult de un CV? Aceasta este întrebarea pe care o pun întotdeauna și la care noi vom răspunde.

În zilele noastre, CV-ul nu mai este un document static pe care îl deschidem pentru a-l modifica doar atunci când ne schimbăm poziția sau compania. CV-ul este un lucru viu, care se schimbă în mod constant și trebuie modificat în funcție de tipul de loc de muncă pe care încercăm să-l obținem. Ori de câte ori vedem și analizăm un anunț de angajare de la o anumită companie, ar trebui să îl folosim ca referință pentru a ne modela CV-ul în funcție de anumite puncte:

• Anunțul cere o experiență pe care știu că o am, dar pe care nu am inclus-o explicit în CV?
• Ar trebui să evidențiez mai mult anumite experiențe pentru ca profilul meu să iasă în evidență în căutare?
• Anunțul folosește un titlu de post diferit de cel pe care îl am în CV, dar știu că sarcinile sunt aceleași?
• Anunțul este scris într-un mod mai formal decât CV-ul meu? Sau, dacă nu, anunțul este scris mai informal decât stilul CV-ului meu?
• Ce cuvinte cheie are articolul în legătură cu cerințele rolului și sunt aceste cuvinte cheie în propriul meu CV?

Acestea sunt câteva exemple de întrebări care ne ajută să regândim modul în care ne publicăm sau ne împărtășim profilul în diferite căutări. Durează mai mult timp, dar merită să pregătim diferite CV-uri sau să fim dispuși să îl modificăm pe cel pe care îl avem deja, respectând întotdeauna una dintre cele mai importante reguli ale procesului de selecție: adevărul.

Pot să mint în CV-ul meu?

Uneori credem că dacă mințim în CV-ul nostru vom obține un loc de muncă mai bun sau mai rapid, dar nimic nu este mai departe de adevăr. În prezent, este foarte ușor să afli dacă candidații spun adevărul, iar dacă firma ta descoperă că ai mințit, ai putea chiar să-ți pierzi locul de muncă.

Cu privire la perioadele de angajare

Este foarte obișnuit să nu se înlănțuie un loc de muncă cu altul, dar nu este bine văzut să pleci o perioadă lungă de timp fără să menționezi acest lucru în CV. Dacă ai profitat de șomaj pentru a urma un curs, a învăța o limbă sau pur și simplu a călători pentru a cunoaște o altă cultură, este foarte recomandat să incluzi acest lucru în CV-ul tău.

Câte pagini ar trebui să aibă CV-ul meu?

Ai la dispoziție doar șase secunde pentru a-i convinge pe recrutori că CV-ul tău merită să treacă la etapa interviului, așa că un CV prea lung poate fi un motiv de respingere. Recomandarea noastră este să încerci să-ți rezumi profilul profesional pe o singură pagină.

Cum ar trebui să arate fotografia din CV-ul meu?

Dacă alegi să îți pui fotografia pe CV, aceasta trebuie să apară la începutul documentului, în partea dreaptă sau stângă. Iată câteva sfaturi pentru ca fotografia ta să atragă atenția departamentului de resurse umane și să obții postul dorit. 

Fotografia de pe CV trebuie să fie una cu aspect profesional. O fotografie de mărimea unui pașaport este ideală pentru CV-ul tău. Cu toate acestea, în prezent, nu este necesar să folosești aceeași fotografie ca pentru cartea de identitate sau permisul de conducere. Aici sunt câteva sfaturi:

• Fundalul trebuie să fie simplu, cu tonuri deschise. Evită fundalurile aglomerate, care distrag atenția și diminuează calitatea fotografiei.
• Poartă haine profesionale pentru fotografie. Îmbrăcați ținuta pe care o porți în mod normal la birou. Dacă ai un costum, ar fi ideal dacă ai apărea în fotografie cu el. Un guler de cămașă va arăta întotdeauna mai profesionist decât un tricou.
• Zâmbetul este permis. Doar pentru că fotografia trebuie să aibă un aspect profesional, nu înseamnă că trebuie să pari serios. Un zâmbet sincer arată accesibilitate și este mai atrăgător.
• Folosește o fotografie recentă. Evită fotografii făcute cu ani în urmă, mai ales dacă aspectul tău s-a schimbat de atunci.
• Când redimensionezi fotografia, asigură-te că nu este tăiată la gât, deoarece acest lucru produce un efect foarte urât. De asemenea, ar trebui să ți se vadă umerii.
• Fotografiile de profil din rețelele de socializare, cum ar fi Linkedin, sunt din ce în ce mai des folosite într-un mediu profesional, de exemplu, la masa de lucru de la birou. Aceste tipuri de fotografii sunt bune pentru rețelele de socializare, dar ai nevoie de o fotografie bună, de prim-plan, pentru CV-ul tău. Verifică fotografiile pe care le-ai publice pe rețelele tale de socializare pentru a te asigura că, dacă recrutorul decide să îți caute numele online și dă peste ele, nu există fotografii nepotrivite pe care nu ar fi trebuit să le vadă.

Ce să NU faci cu fotografia din CV-ul tău

Ai o poză pe care ai făcut-o zilele trecute cu telefonul mobil, în care arăți foarte bine, este poza ta preferată, și te întrebi: pot să pun poza asta în CV-ul meu? Primul lucru de reținut este că fotografia trebuie să aibă un aspect profesional, îndeplinește această cerință, iar indicațiile pe care le explicăm?

Iată ce NU trebuie să faci atunci când îți alegi și îți pui fotografia în CV:

• Nu posta o fotografie cu tine în costum de baie și cu plaja în fundal.
• Nu pune o poză cu tine petrecând.
• Nu decupa o fotografie în care ești cu prietenii, brațele celor de lângă tine vor fi tăiate.
• Să nu porți ochelari de soare sau o pălărie în fotografie.
• Să nu pui o fotografie de calitate slabă.
• Și nici una în care apari cu ochii roșii.
• Cu excepția cazului în care oferta de angajare cere altfel, fotografia nu trebuie să fie o poză în mărime naturală, ci doar cu fața.
• Fotografia trebuie să fie color, fără filtre sau efecte artistice.
• Să nu mărești fotografia astfel încât să fie distorsionată. În cazul în care nu dispui de o fotografie de dimensiunea și calitatea corespunzătoare, fă o fotografie nouă sau trimite CV-ul fără fotografie.

Unde pot obține o fotografie pentru CV-ul meu?

În cazul în care compania solicită un CV cu poză, trebuie să incluzi neapărat fotografia ta. Dacă nu, depinde de tine. Poți să ai mai multe CV-uri, unul cu fotografie și unul fără, și să trimiți unul sau altul în funcție de caz. Deoarece unele companii îți vor cere un CV cu o fotografie, ar fi ideal să ai o fotografie potrivită pe care să o incluzi în CV. Pentru a obține fotografia ideală pentru CV-ul tău, nu trebuie neapărat să mergi la un fotograf profesionist. Generatorul nostru de fotografii CV va face acest lucru pentru tine, deoarece îți va indica toate greșelile pe care trebuie să le corectezi și poți face oricâte fotografii dorești! Inteligența artificială va înlocui automat fundalul cu unul potrivit și îți va spune dacă fotografia ta este potrivită pentru CV-ul tău. Ești gata să abordezi lumea interviurilor?

Ultima actualizare: 30.11.2022